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Liderança situacional: desenvolva equipes com alto desempenho

O papel de um líder é fundamental no desenvolvimento e andamento dos trabalhos de uma equipe. Mas, motivar o grupo e conquistar os resultados esperados pela empresa não é tarefa simples. Ser flexível e adaptar o estilo de liderança à maturidade da equipe são preceitos da liderança situacional e podem ajudar na construção de um […]

Como liderar uma equipe diversificada na sua empresa

Conduzir é uma tarefa desafiadora, principalmente levando em conta as diferenças entre as pessoas. Porém, ter uma equipe diversificada dentro de uma empresa traz vários pontos de vista, o que representa uma vantagem competitiva. Uma equipe diversificada pode significar diferenças de idade (gerações), gênero, nível de escolaridade, assim como pode apresentar diferenças de valores, culturas, […]

Conheça os 5 pilares da gestão de pessoas

O que faz uma empresa ter sucesso? A resposta para essa pergunta é plural, pois muitos processos podem ser imprescindíveis para o crescimento de uma organização. Um deles é gerir a equipe de forma eficaz e humanizada. A gestão de pessoas é o processo que vai muito além do setor de recursos humanos. Não é […]

Como saber se estou preparado para o cargo de liderança?

Assumir um cargo de liderança exige que o profissional tenha conhecimentos técnicos, mas que também tenha alguns comportamentos e habilidades bem desenvolvidos. Quer saber se você está no caminho da liderança? Veja abaixo a lista com alguns dos comportamentos e habilidades exigidos por muitas empresas para seus futuros gestores. Confira! O que se espera de […]

Como ter uma mente criativa

Uma mente criativa é uma mente que pensa fora da caixa, que não se limita e não vive no automático. As inovações surgem quando o lado criativo do cérebro está em ação. O lado direito, do emocional e subjetivo, que é despertado com mais facilidade por algumas profissões, tem potencial para ser estimulado por qualquer […]

7 livros com histórias que todo líder deveria conhecer

Ler é uma forma de exercitar a mente e relaxar o corpo ao mesmo tempo – além de trazer conhecimento. Mesmo na ficção, histórias podem servir como inspiração para a vida real. Pensando nisso, o blog dos MBAs Pecege separou uma lista com 9 livros que todo líder deveria conhecer para se inspirar. Confira. O […]

Por que usar trabalho do headhunter nos processos seletivos?

Os headhunters (caçadores de cabeças em tradução livre) são profissionais contratados por uma empresa para selecionar os melhores profissionais do mercado em áreas executivas ou para perfis específicos. Nesse processo de seleção, o setor de gestão de pessoas é o porta-voz de contratação da empresa. O gestor tem que saber quais as necessidades da organização […]

Por que aplicar gestão de pessoas no RH

A gestão de pessoas é um dos processos fundamentais em todos os setores das empresas para garantir o sucesso a longo prazo. Existem várias ferramentas para aplicá-la e melhorar tudo o que envolve o capital intelectual da organização. A professora do MBA Pecege em Gestão de Pessoas, Talita Cordeiro, listou 5 motivos pelos quais vale […]

Aprenda a lidar com conflitos corporativos

Os desentendimentos são intrínsecos às relações humanas e dentro do ambiente de uma organização não é diferente. Conflitos corporativos podem ser prejudiciais ao ambiente de trabalho, por isso é importante saber como evita-los ou resolvê-los da melhor forma. A professora do MBA Pecege em Gestão de Pessoas, Denise de Moura, explicou que as principais causas […]

Como é feita a gestão de pessoas em pequenas e grandes empresas

A gestão de pessoas é fundamental para o sucesso das organizações. Em empresas pequenas ou grandes, esse processo é importante para definir quem são as pessoas que trabalham em prol da organização e qual a função delas. Muito além disso, o gestor de pessoas cuida de tudo que é relacionado ao capital intelectual das empresas, […]